Notre cabinet
Éthikos — un cabinet construit sur l'idée que la clarté culturelle est un avantage durable
Nous aidons les organisations à nommer ce qu'elles croient, à structurer comment elles décident et à maintenir ces repères dans la durée.
← Retour à l'accueilNotre histoire
Nés d'une conviction simple
Éthikos a vu le jour à Genève en 2019, fondé par des praticiens qui avaient observé, au fil de leurs parcours au sein d'organisations variées, une lacune récurrente : les valeurs affichées et les comportements réels divergeaient — non par mauvaise volonté, mais faute d'un langage commun, d'un processus clair et d'un espace de réflexion dédié.
Leur réponse a été de créer un cabinet discret, orienté vers la pratique plutôt que la mise en scène. Pas d'ateliers spectaculaires, pas de grands discours sur la « transformation » — juste un travail de fond, en petit groupe, pour aider les dirigeants et leurs équipes à formuler, structurer et maintenir des pratiques cohérentes avec ce qu'ils veulent incarner.
Depuis lors, Éthikos a accompagné des fondateurs d'entreprises technologiques, des responsables de structures associatives et des équipes de direction de PME familiales — toujours avec la même approche : écoute attentive, formulation soignée, livrables utiles.
Notre mission
Rendre les valeurs opérationnelles
Notre mission n'est pas de définir ce que votre organisation devrait valoriser — c'est votre responsabilité et votre choix. Notre rôle est de vous aider à clarifier ce que vous valorisez déjà et à traduire cette clarté en outils concrets : un référentiel de conduite, un cadre décisionnel, une façon de travailler ensemble qui tient dans la durée.
Nous opérons délibérément en dehors de tout domaine réglementé. Nous conseillons sur la stratégie culturelle et les processus organisationnels — jamais sur le droit, la compliance financière ou les questions qui relèvent de praticiens agréés. Ce périmètre clair nous permet d'être francs, rapides et utiles.
"Une organisation qui sait pourquoi elle prend ses décisions les prend mieux, et les tient plus longtemps."
— Philosophie de travail Éthikos
L'équipe
Les personnes derrière les séances
Marie-Claire Fontaine
Fondatrice & conseillère principale
Ancienne responsable culture & développement organisationnel dans une ONG internationale genevoise, Marie-Claire a développé une approche de la gouvernance culturelle centrée sur la clarté du langage et la durabilité des pratiques.
Thomas Perreault
Conseiller — Stratégie & Process
Thomas travaille à l'intersection de la stratégie opérationnelle et de la conduite organisationnelle. Il facilite les ateliers cadres décisionnels et accompagne les équipes dirigeantes dans la structuration de leurs pratiques de pilotage.
Sofia Bergmann
Conseillère — Culture & Communication
Sofia apporte une perspective interculturelle à nos engagements. Formée aux sciences sociales appliquées, elle se spécialise dans la formulation des valeurs organisationnelles et l'alignement entre culture déclarée et pratiques réelles.
Notre manière de travailler
Principes de pratique
Neutralité et discernement
Nous n'apportons pas de réponses préfabriquées. Nos échanges sont structurés pour faire émerger votre propre compréhension, pas pour vous imposer un modèle externe.
Confidentialité absolue
Ce qui est partagé dans nos séances reste dans nos séances. Nous ne faisons jamais référence à nos clients sans leur accord explicite, y compris dans nos propres communications.
Livrables écrits systématiques
Chaque engagement produit un document structuré. Pas de vague verbal sans trace écrite : nos synthèses sont rédigées pour être partagées, débattues et mises à jour.
Périmètre défini et respecté
Nous n'empiétons pas sur les domaines réglementés. Quand une question dépasse notre champ — juridique, fiscal, compliance — nous le disons clairement et orientons vers les bons interlocuteurs.
Rythme adapté à votre organisation
Nous ne fixons pas de rythme de travail standard. La cadence des séances, leur durée et leur format sont définis conjointement pour s'adapter à vos contraintes réelles.
Engagement de long terme
La culture se construit dans la durée. Nos prestations ponctuelles sont conçues pour poser des bases solides ; nos retainers permettent de les cultiver dans le temps.
Un cabinet advisory à l'échelle humaine
Éthikos occupe une niche délibérément étroite : le conseil en culture organisationnelle, conduite professionnelle et pratiques de gouvernance pour des organisations qui souhaitent aligner leurs comportements sur leurs convictions. Ce travail est advisory — informatif, facilitateur, orienté vers la clarté — et ne constitue en aucun cas du conseil réglementé.
Basé à Genève, nous travaillons principalement en français et en anglais avec des organisations romandes, suisses et internationales. Notre connaissance du tissu organisationnel local — sa diversité culturelle, ses standards de discrétion professionnelle, son rapport particulier à la légitimité et à l'autorité — nourrit chaque engagement.
Nous restons un cabinet de taille modeste pour une raison : la qualité de l'écoute et la finesse de la formulation ne s'industrialisent pas. Chaque client travaille directement avec un conseiller expérimenté, du premier échange au dernier livrable.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Un échange exploratoire nous permet de comprendre votre situation et de voir si notre approche peut vous être utile. Sans engagement, sans agenda commercial.
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